Атмосфера семьи и творческий подход к обучению: интервью с директором студии иностранных языков «Полигот» Екатериной Пшездяк

02.09.2016 →

«Мы стараемся, чтобы нашим студентам было максимально комфортно у нас. Мы хотим создать атмосферу семьи, очень дружелюбную атмосферу, чтобы студенты не чувствовали себя как за партами школ со строгим преподавателем. Мы хотим, чтобы они ощущали себя большой семьёй, с мамой или папой в виде преподавателя, с шоколадками и чаепитием на занятиях»

О создании дружелюбной атмосферы на занятиях, творческом подходе, мотивации студентов и преподавателей побеседовали с Екатериной Пшездяк

Сегодня мы находимся в одном из кабинетов студии иностранных языков Polyglot, здесь прекрасная атмосфера для изучения иностранных языков и сразу видно, что комфорт — это одна из ценностей студии Polyglot. Какие есть ещё ценности? Каких ценностей вы придерживаетесь?

Polyglot1

Мы стараемся, чтобы нашим студентам было максимально комфортно у нас. Мы хотим создать атмосферу семьи, очень дружелюбную атмосферу, чтобы студенты не чувствовали себя как за партами школ со строгим преподавателем. Мы хотим, чтобы они ощущали себя большой семьёй, с мамой или папой в виде преподавателя, с шоколадками и чаепитием на занятиях. Поэтому максимально стараемся создавать эти условия.

Я думаю, что это классная идея. Такой дружелюбный настрой очень помогает расслабиться во время обучения. А это очень важно, потому что, чем более человек расслаблен, тем больше ему хочется поговорить. С друзьями всегда хочется больше разговаривать.

polyglot5

А какие иностранные языки есть в студии?

Мы начинали только с английского языка. Дальше привлекли польский язык, затем немецкий. Вот недавно запустили испанский язык. В планах запустить ещё несколько языков, в том числе и русский для иностранцев.

Студия называется Polyglot. Как родилась сама идея названия?

На самом деле всё банально. Как только пришла в голову идея создать свою языковую школу, первым делом я, как любительница изучения языков, обратилась к словарю. И просто начала перебирать интересные слова, которые могли бы стать названием школы.

И школа уже существует сколько по времени?

4 года.

На сколько я знаю в студии Polyglot есть очень много интересных творческих проектов. Вы можете рассказать какие это проекты и какой самый популярный?

Нами разработано много программ. Основная фишка наших программ это — интенсивность и краткосрочность. Мы за то, чтобы студенты обучались у нас часто, но более краткосрочно. Самая востребованная программа, это – разговорный интенсив. Эта программа рассчитана на 2 месяца по 4-5 занятий в неделю. Программа включает в себя программные занятия с преподавателем, факультативные занятия в виде занятий с иностранным преподавателем, а также Movies club (занятий по просмотру видео). Новая лексика по просмотренному фрагменту и, конечно же, обсуждение. Это самая популярная программа. Также большим спросом пользуются программы “Для учивших и забывших”, т.к. практически каждый второй изучал язык в школе, но на самом деле они ничего не помнят и не знают. Отсюда и название “Для учивших и забывших”. Польский супер-интенсив пользуется большим спросом. Люди получают языковую подготовку и консультации по культуре и истории Польши для разных целей. Мы были также удивлены, что испанский и немецкий также могут пользоваться достаточно большим спросом.

Polyglot3

А что студенты смотрят на Movies club? Какие фильмы или видео?

Мы стараемся делать максимально возможное для того, чтобы студенты сами выбирали то, что они хотят посмотреть. Преподаватель ориентируется на студентов. В основном это какие-то интересные молодёжные сериалы, такие как Friends, смотрят даже Футараму. Если в группе большинство девушек, тогда смотрят видео Vogue, модные показы. Много чего можно смотреть в современном мире, если в группе более деловая направленность, то смотрят Euronews, BBC News и так далее.

Как долго у вас работают преподаватели? Насколько им нравится работать и как вы их мотивируете?

Я с вами полностью согласна, что преподаватели являются ключевым звеном в каждой школе, школе иностранных языков. Что касается нашего состава, то в основном наши преподаватели работают с самого основания нашей школы. Из-за того что у нас появляется больше групп, мы привлекаем всё больше новых преподавателей. Конечно случается, т.к в основном это женский коллектив, девушки, женщины выходят замуж, дают жизнь детям, соответственно их нужно заменить на какой-то период. Но я считаю, что у нас текучка если и есть, то она очень маленькая и связана с семейными обстоятельствами. Что касается мотивации преподавателей, то мы работаем с материальной и нематериальной мотивацией. Материальная мотивация – это различные бонусы, поощрения преподавателей. К нематериальным мы относим корпоративы, душевное, семейное отношение к нашим преподавателям. Каждый преподаватель, как и каждый студент, — это член нашей большой семьи.

Polyglot2

На самом деле это очень располагающий подход, как для клиентов-студентов, так и для преподавателей, относится как к членам семьи. Тогда такой вопрос, немножко сложный и о сложностях. У всех есть сложности, особенно у компаний, которые выходят на такой рынок, где очень много конкурентов. С какими сложностями приходилось или приходится сталкиваться?

Скажем так, что самая неприятная сложность – это то, что конкуренты не придумывают что-то своё новое, а стараются позаимствовать друг у друга уже существующие и программы, и продолжительность программ, и стоимость, и т.д. Когда мы выходили на рынок, должна похвастаться этим моментом, на нашем белорусском рынке практически не было школ, которые предлагают краткосрочные курсы обучения иностранным языкам. Были какие-то летние интенсивы и только. Для того чтобы изучать язык человек должен был потратить 8-9 месяцев. Мы решили пойти немножечко другим путём и предложить людям более краткосрочные курсы. Минимальный полтора месяца, максимальный у нас 6-месячный курс. Конечно, люди приходят к нам ещё и ещё и обучаются у нас годами.

С другой стороны рынок преподавания иностранных языков огромный и есть большое количество конкурентов, и очень хорошо, когда есть какая-то специфика, которой можно выделится. Так как школа, в принципе, молодая, но уже опытная, я думаю, что есть огромное количество планов на будущее. Может, вы поделитесь какими-нибудь из этих планов?

Наверное не всеми, но кое-чем можно поделиться. Один из проектов, над которым мы сейчас работаем, — это онлайн-обучение. Это будет крупный проект, который мы планируем запустить с осени. Также планируем запускать и развивать новые программы в тех языках, которые у нас уже есть. Возможно это будет более специализированный английский, для медицинских работников, для IT специалистов и т.д.

То есть планов очень много?

Да, планов много. Единственное чего никогда не будет хватать – это времени, для того чтобы реализовать все эти планы. Именно поэтому планы и остаются планами.

У меня есть ещё несколько более личных вопросов. Что заставляет именно вас бежать на работу, может быть даже в припрыжку, радоваться каждому дню, радоваться работе? Что есть такого, что вдохновляет на работу?

Знаете, если честно, на данный момент я бы могла позволить себе вообще не приходить на работу. Или приходить сюда не каждый день, а раз в неделю. Благодаря отлаженному и налаженному механизму, каждый знает свою работу, поэтому я не обязана контролировать каждый день то, что здесь происходит. Однако мне очень нравится быть частью этого механизма, который вертится каждый день. Мне нравится приходить на работу, работать 6-8 часов в день, сидеть вместе с менеджерами, преподавателями в классах. Мне нравится отслеживать сколько людей у нас записывается каждый день. Потому что я этим болею. Мне хочется, чтобы их всегда было много. Мне нравится видеть лица людей, которые оканчивают курс и приходят забирать сертификаты. Мне нравится послушать их мнение. Понравилось им, не понравилось, что бы им хотелось изменить. Мне нравится также моя команда. Когда у меня плохое настроение я прихожу на работу, потому что здесь весело и классно.

Polyglot4

А есть ли какие-то люди или, может, события благодаря которым всё получилось так как получилось?

Я думаю, что помимо сильного желания достичь чего-то, очень важно оказаться в нужный момент и с нужными людьми. В моей жизни всё произошло именно так. У меня было огромное желание, но без определенных людей, без определённых обстоятельств, я думаю, ничего бы не получилось бы. Я очень благодарна жизни, благодарна людям, что произошло именно такое стечение обстоятельств.

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
РЕЦЕПТЫ ТВОРЧЕСТВА, УМНОЕ, ДОБРОЕ, ВЕЧНОЕ
Похожие записи

Добавить комментарий